其中,一些头部券商也加入了这一行列,记者从多个信源处了解到,中信建投将开始确定第一批末位淘汰的最终人选。
“这个通知实际上在上个月底就已经下发了,各个部门都有收到,公司要求各部门以客观数据为核心依据,尽快落实。”华北地区一家中信建投营业部的人士向记者证实了这个消息。
与此同时记者了解到,此番末位淘汰针对目标并非只有是营业部或投行部。
“这一次应该全公司都收到了,包括研究部这些部门,形势很严峻。不过,该政策目前还没开始执行,执行力度这些都有待观察。”另有一位沪上中信建投的人士对记者直言。
事实上,中信建投在今年上半年已经调低了部分员工尤其是投行部的薪水,据了解,在2018年年初,中信建投就已开始调薪,降低所有保代固定津贴的金额,如将ED级别保代固定津贴调至1.2万,VP级别降低至2万等。而保代的签字费用也将分期支付。
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